Тамила Полежаева
Бриллиантовый Президент, г. Москва, Россия
Как все начиналось?
Бриллиантовый Президент, г. Москва, Россия
Как все начиналось?
Рига, консерватория, Москва, ГИТИС. Жена лейтенанта, потом - капитана, майора, подполковника... 90-е годы, военным по полгода не платят зарплаты, ребенку не на что купить бананов... Хватит.
Надо что-то делать. Бесполезно ждать милостей от природы, от домоуправления, от префекта, от мэра, губернатора, президента... У всех своих дел по горло.
Бесполезно жаловаться, искать сочувствия, понимания, обвинять всех окружающих, бороться за правду-матку. За это не платят. На это не прокормишь детей, не оденешь их так, чтобы не было стыдно перед сверстниками, не дашь им хорошего образования, не покажешь им мир. Не поможешь своим родителям, своих проблем не решишь. Делайте что-нибудь! Вот наш девиз. Ищите, да обрящете! Одна женщина в нашей организации как-то сказала: "Когда я увидела, как мои четверо голодных детей разорвали булку на четыре части, я сказала: я больше никогда этого не допущу!"
Вспомните самые неприятные моменты, пережитые вами только потому, что не было денег. Подумайте, хотите ли вы на самом деле изменить свою жизнь. Если да, то начните действовать!
Делайте что-нибудь!
Когда вы начнете что-то делать, вы вынуждены будете обучаться, потому что есть люди, которые это делают лучше Вас. Возьмите их опыт. Усвойте их знания, ходите к ним на занятия, задавайте вопросы. Они работают в этой же стране, среди тех же людей, с этой же продукцией, по этим же ценам, в то же самое время. Вы тоже можете. Вы это можете даже лучше, чем они.
В этом издании вы прочтете истории людей, которые раньше никогда не занимались сетевым маркетингом, и работали инженерами и врачами, учителями и военнослужащими, рабочими и руководителями. Эти люди не завезены откуда-то, они здесь родились и выросли, здесь добились своих результатов.
Это наши российские люди из Москвы и Екатеринбурга, из Новосибирска и Уфы, из Саратова, Оренбурга и маленького Орска на границе с Казахстаном... Россияне... Они здесь, рядом с Вами, такие же, как и вы, всего две руки, две ноги, одно сердце. Такие же... И вместе с тем... УЖЕ ДРУГИЕ.
Такие же люди есть и в Питере, и в Краснодаре, и в Беларуси, и в Азербайджане, на Украине, в Прибалтике, в Греции и Румынии, в Польше и Чехословакии, в Индии и Бразилии, в Эквадоре и Мексике, в Швеции и Финляндии. В 63 странах этого огромного мира под названием "Орифлэйм"
Они есть, значит, это - возможно. Они есть, значит, это - реально! Почему не Вы?! Вы что, своих детей меньше любите? Вам же надо помогать родителям! Вы что, на себе крест поставили? Раз мы смогли - и Вы сможете. Раз у нас получилось - у Вас тоже получится. Люди - сильные. Просто многие еще не знают, что они сильные.
Когда мы Тамила и Владимир Полежаевы в 1996 году пришли в "Орифлэйм", нам дали стартовый набор, в который входили два каталога "Весна-лето", план успеха, справочник по продукции, косметичка и баночки с продукцией, пробники и бланк заказа, бланк регистрации, и сказали: "Ну, идите!" Мы: "Куда?" Они: "Там все написано!"
У нас не было спонсора-наставника. У нас не было уверенности, что этот бизнес работает, что нам выплатят все, что начисляют, что в очередной раз не обманут.
Было одно: "Улыбайся! Даже если ни копейки не выплатят - улыбайся!" Но у нас уже есть первые результаты. Вера подкрепляется результатами.
"Первым было легко"
Да когда ж это первым было легко? Ничего не известно, все наощупь, "наугад, как ночью по тайге". Люди не верят, родственники не понимают, друзья отговаривают. Нет, нет, нет... Получать "нет" в этом бизнесе - это наша работа. Получать "да" - это наша зарплата!
Сейчас нам уже не говорят "нет". Но мы получили свою порцию "нет", чтобы найти ответы на "нет" людей. Потому что "нет" людей не означает o "нет", а означает, что не на все вопросы были даны ответы. Говорят, что если дипломат говорит "нет", это означает "может быть", если дипломат говорит "может быть", то это означает "да", а если дипломат говорит "да", то это не дипломат.
Результаты растут... Мы всем окружающим показываем свои распечатки и говорим: хотите как у нас - делайте как мы.
Первые результаты у тех, кто к нам прислушался. Первые бриллиантовые директора. Первый исполнительный директор в нашей организации. 60 директоров. 120 директоров. 360 директоров.1998 год. Кризис. И многое приходится начинать сначала.
Сейчас кризису можно сказать спасибо. Потому что именно в этой ситуации нам пришлось понять, кого мы обьединяем вокруг себя, кто нас окружает.
Вопрос окружения...
Мне не все равно, кто входит в мое окружение. Я хочу окружать себя сильными людьми, гордыми. Сетевой маркетинг как раз в том и заключается, что позволяет нам формировать свое окружение из тех людей, которые нам нравятся, на которых можно опереться, которые не подведут.
Раньше мы пытались всех людей сделать счастливыми, богатыми, здоровыми. А сейчас поняли, что у нас слишком мало времени - чтобы всех.После кризиса начался другой отсчет времени. Мы начали работать не со всеми подряд, а только с теми, кому это на самом деле нужно. Критерий очень простой: действия. Мы всем говорим, что нужно делать, а потом смотрим, кто начинает действовать, а кто нет. Кто активен - с ними и начинаем работать.
Чтобы было из кого выбирать, приглашаем много. А потом люди своими действиями сами себе подписывают характеристику, подписывают приговор. Докажи мне, что я именно с тобой должен работать.
Говорят, что каждый народ имеет того правителя, которого заслуживает. Если вокруг Вас неудачники, задумайтесь, кто Вы сами. Если вокруг Вас бездельники, задумайтесь, кто Вы сами.
Говорят, что человек 10-15 нашего окружения имеют то же образование, воспитание, интересы и доходы, что и у нас. Если Вам не нравятся Ваши доходы, есть два пути решения этой проблемы. Первый - измените свое окружение. Второй - измените доходы своего окружения. Мне лично больше нравится второй путь.Как-то раз нас упрекнули: "Вы обогащаете шведов!"
А Тамила Полежаева на это не задумываясь ответила: "А вы знаете, сколько русских женщин накормили досыта своих детей благодаря шведской фирме "Орифлэйм"?
Начиная с моих собственных". 300 тысяч русских людей зарабатывают с этой фирмой деньги. И эти люди ни у кого ничего не просят. Они платят налоги. Они делятся с другими людьми возможностью честно зарабатывать.
Задумайтесь: сколько людей благодаря нам - благодаря Вам - могут изменить свою жизнь. Здесь, в России. Кто-то досыта накормит фруктами своих дети. Кто-то поможет своим родителям, кто-то решит свои проблемы...
Это потрясающий бизнес. Сейчас потрясающее время. У наших родителей не было такой возможности. Сетевой маркетинг - это новые технологии, новые возможности, это -бизнес будущего. Люди, которые не осваивают новое, которые отказываются даже выслушать нечто только потому, что они с этим не сталкивались раньше, потому, что этому не учили в школе, обречены на отставание.
Это век информации, это век общения, это век, когда есть 1 возможность зарабатывать умом, мозгом, а не мышцами. Именно сейчас делается история, и мы очень рады, что внесли посильную лепту в развитие своей страны. Сколько людей благодаря встрече с нами изменили свою жизнь!
И каждый день из уст в уста передается эта благая весть: можно в наше непростое время зарабатывать деньги, ни у кого ничего не прося, ни от кого не завися, никого не обманывая!
_________________________________________________________________________________________________________________________
Анна Ахумьян
Старший Президент, г. Москва, Россия
Надо что-то делать. Бесполезно ждать милостей от природы, от домоуправления, от префекта, от мэра, губернатора, президента... У всех своих дел по горло.
Бесполезно жаловаться, искать сочувствия, понимания, обвинять всех окружающих, бороться за правду-матку. За это не платят. На это не прокормишь детей, не оденешь их так, чтобы не было стыдно перед сверстниками, не дашь им хорошего образования, не покажешь им мир. Не поможешь своим родителям, своих проблем не решишь. Делайте что-нибудь! Вот наш девиз. Ищите, да обрящете! Одна женщина в нашей организации как-то сказала: "Когда я увидела, как мои четверо голодных детей разорвали булку на четыре части, я сказала: я больше никогда этого не допущу!"
Вспомните самые неприятные моменты, пережитые вами только потому, что не было денег. Подумайте, хотите ли вы на самом деле изменить свою жизнь. Если да, то начните действовать!
Делайте что-нибудь!
Когда вы начнете что-то делать, вы вынуждены будете обучаться, потому что есть люди, которые это делают лучше Вас. Возьмите их опыт. Усвойте их знания, ходите к ним на занятия, задавайте вопросы. Они работают в этой же стране, среди тех же людей, с этой же продукцией, по этим же ценам, в то же самое время. Вы тоже можете. Вы это можете даже лучше, чем они.
В этом издании вы прочтете истории людей, которые раньше никогда не занимались сетевым маркетингом, и работали инженерами и врачами, учителями и военнослужащими, рабочими и руководителями. Эти люди не завезены откуда-то, они здесь родились и выросли, здесь добились своих результатов.
Это наши российские люди из Москвы и Екатеринбурга, из Новосибирска и Уфы, из Саратова, Оренбурга и маленького Орска на границе с Казахстаном... Россияне... Они здесь, рядом с Вами, такие же, как и вы, всего две руки, две ноги, одно сердце. Такие же... И вместе с тем... УЖЕ ДРУГИЕ.
Такие же люди есть и в Питере, и в Краснодаре, и в Беларуси, и в Азербайджане, на Украине, в Прибалтике, в Греции и Румынии, в Польше и Чехословакии, в Индии и Бразилии, в Эквадоре и Мексике, в Швеции и Финляндии. В 63 странах этого огромного мира под названием "Орифлэйм"
Они есть, значит, это - возможно. Они есть, значит, это - реально! Почему не Вы?! Вы что, своих детей меньше любите? Вам же надо помогать родителям! Вы что, на себе крест поставили? Раз мы смогли - и Вы сможете. Раз у нас получилось - у Вас тоже получится. Люди - сильные. Просто многие еще не знают, что они сильные.
Когда мы Тамила и Владимир Полежаевы в 1996 году пришли в "Орифлэйм", нам дали стартовый набор, в который входили два каталога "Весна-лето", план успеха, справочник по продукции, косметичка и баночки с продукцией, пробники и бланк заказа, бланк регистрации, и сказали: "Ну, идите!" Мы: "Куда?" Они: "Там все написано!"
У нас не было спонсора-наставника. У нас не было уверенности, что этот бизнес работает, что нам выплатят все, что начисляют, что в очередной раз не обманут.
Было одно: "Улыбайся! Даже если ни копейки не выплатят - улыбайся!" Но у нас уже есть первые результаты. Вера подкрепляется результатами.
"Первым было легко"
Да когда ж это первым было легко? Ничего не известно, все наощупь, "наугад, как ночью по тайге". Люди не верят, родственники не понимают, друзья отговаривают. Нет, нет, нет... Получать "нет" в этом бизнесе - это наша работа. Получать "да" - это наша зарплата!
Сейчас нам уже не говорят "нет". Но мы получили свою порцию "нет", чтобы найти ответы на "нет" людей. Потому что "нет" людей не означает o "нет", а означает, что не на все вопросы были даны ответы. Говорят, что если дипломат говорит "нет", это означает "может быть", если дипломат говорит "может быть", то это означает "да", а если дипломат говорит "да", то это не дипломат.
Результаты растут... Мы всем окружающим показываем свои распечатки и говорим: хотите как у нас - делайте как мы.
Первые результаты у тех, кто к нам прислушался. Первые бриллиантовые директора. Первый исполнительный директор в нашей организации. 60 директоров. 120 директоров. 360 директоров.1998 год. Кризис. И многое приходится начинать сначала.
Сейчас кризису можно сказать спасибо. Потому что именно в этой ситуации нам пришлось понять, кого мы обьединяем вокруг себя, кто нас окружает.
Вопрос окружения...
Мне не все равно, кто входит в мое окружение. Я хочу окружать себя сильными людьми, гордыми. Сетевой маркетинг как раз в том и заключается, что позволяет нам формировать свое окружение из тех людей, которые нам нравятся, на которых можно опереться, которые не подведут.
Тамила и Владимир Полежаевы, Магнус Бренстром, Роберт Аф Йокник
Единомышленники. Команда. Остальные проходят, как песок сквозь пальцы.Раньше мы пытались всех людей сделать счастливыми, богатыми, здоровыми. А сейчас поняли, что у нас слишком мало времени - чтобы всех.После кризиса начался другой отсчет времени. Мы начали работать не со всеми подряд, а только с теми, кому это на самом деле нужно. Критерий очень простой: действия. Мы всем говорим, что нужно делать, а потом смотрим, кто начинает действовать, а кто нет. Кто активен - с ними и начинаем работать.
Чтобы было из кого выбирать, приглашаем много. А потом люди своими действиями сами себе подписывают характеристику, подписывают приговор. Докажи мне, что я именно с тобой должен работать.
Говорят, что каждый народ имеет того правителя, которого заслуживает. Если вокруг Вас неудачники, задумайтесь, кто Вы сами. Если вокруг Вас бездельники, задумайтесь, кто Вы сами.
Говорят, что человек 10-15 нашего окружения имеют то же образование, воспитание, интересы и доходы, что и у нас. Если Вам не нравятся Ваши доходы, есть два пути решения этой проблемы. Первый - измените свое окружение. Второй - измените доходы своего окружения. Мне лично больше нравится второй путь.Как-то раз нас упрекнули: "Вы обогащаете шведов!"
А Тамила Полежаева на это не задумываясь ответила: "А вы знаете, сколько русских женщин накормили досыта своих детей благодаря шведской фирме "Орифлэйм"?
Начиная с моих собственных". 300 тысяч русских людей зарабатывают с этой фирмой деньги. И эти люди ни у кого ничего не просят. Они платят налоги. Они делятся с другими людьми возможностью честно зарабатывать.
Задумайтесь: сколько людей благодаря нам - благодаря Вам - могут изменить свою жизнь. Здесь, в России. Кто-то досыта накормит фруктами своих дети. Кто-то поможет своим родителям, кто-то решит свои проблемы...
Это потрясающий бизнес. Сейчас потрясающее время. У наших родителей не было такой возможности. Сетевой маркетинг - это новые технологии, новые возможности, это -бизнес будущего. Люди, которые не осваивают новое, которые отказываются даже выслушать нечто только потому, что они с этим не сталкивались раньше, потому, что этому не учили в школе, обречены на отставание.
Это век информации, это век общения, это век, когда есть 1 возможность зарабатывать умом, мозгом, а не мышцами. Именно сейчас делается история, и мы очень рады, что внесли посильную лепту в развитие своей страны. Сколько людей благодаря встрече с нами изменили свою жизнь!
И каждый день из уст в уста передается эта благая весть: можно в наше непростое время зарабатывать деньги, ни у кого ничего не прося, ни от кого не завися, никого не обманывая!
Это бизнес. Это очень серьезный бизнес. Надо только с самого начала отнестись к нему, как к серьезному делу!
_________________________________________________________________________________________________________________________
Анна Ахумьян
Старший Президент, г. Москва, Россия
Когда-то я работала акушером-гинекологом в престижном лечебном учреждении Москвы и училась в аспирантуре,писала диссертацию.Однажды моя пациентка предложила мне подработать.
Увидев каталог Орифлэйм,я возмутилась:"Вы думаете,что я соглашусь распространять косметику?".
На что эта ухоженная,уверенная в себе дама ответила вопросом:"А разве я похожа на того,кто распространяет косметику?" Это меня убедило,и моя вчерашняя пациентка стала моим спонсором в компании Орифлэйм. Более того,вскоре я поняла,что Орифлэйм - это больше,чем красота,это серьёзный бизнес.
Спустя некоторое время я познакомилась с "Планом Успеха" и высоко оценила менеджмент компании,а также её порядочность и надёжность(это ,на мой взгляд,важнейшие качества деловых партнёров), каталог орифлэйм.
А личное знакомство с руководством Орифлэйм ещё более укрепило мою веру в компанию и в её сотрудников.Это тот редкий случай,когда слово не расходится с делом и когла это дело ведётся на высочайшем профессиональном уровне.
Кроме того,немаловажным фактором стало для меня то,что Орифлэйм - шведская компания. Швеция,европейская страна,всегда ассоциировалась у меня с надёжностью,качеством,экологически чистыми товарами.Работать в шведской косметической компании - это действительно престижно.
Продукция Орифлэйм отличается высоким качеством и эффективностью. Некоторые средства для меня просто чудодейственны.У каждого члена нашей семьи,даже у маленького сынишки,есть свои любимые продукты - можно целый список написать...из каталог орифлэйм.
Папа у меня - полковник,кандидат наук,доцент,преподаватель военной академии. Поэтому нетрудно представить, каких сил мне стоило убедить его заняться косметикой. Не только папа, но и все мои родственники очень переживали, что я,врач-гинеколог, аспирант, связалась с "распространением" косметики и "пирамидой".
Тем более что тогда пирамид типа "МММ" было достаточно...(Но не надо путать "денежные пирамиды",куда надо вкладывать кровные денежки,с сетевым маркетингом где всего за 149р. получаешь собственный бизнес.) Мнение моих родных менялось по мере моего продвижения по Лестнице Успеха.И сегодня мой папа уже Бриллиантовый Директор Орифлэйм!
Как я и мечтала несколько лет назад. Чем выше вы поднимаетесь по Лестнице Успеха,тем дороже становится ваше время.
Но Лидер обязательно должен уметь обслуживать клиентов, давать рекомендации по продукции,иначе он не сможет научить этому своих Консультантов.Важно почувствовать момент,когда можно и нужно переключить основное внимание с продаж на спонсирование.
Главное,не допускать сильного перекоса ни в сторону спонсирования, ни в сторону продаж (каталог орифлэйм). Вы должны быть авторитетом для своих Консультантов,а это возможно только в том случае,если вы - разносторонняя, гармоничная личность. Цель хорошего спонсора,как я понимаю, - научить потенциального Лидера работать самостоятельно.
В новом корпоративном издании нашей компании "Путь Орифлэйм" говориться о том,что "Единоство, Дух и Страсть - ключевые составляющие нашего успеха". Я совершенно с этим согласна! Без энтузиазма, веры и беззаветной преданности нашему общему делу больших успехов в Орифлэйм не добьёшься.
Мы вместе , и в этом наша сила. На ум приходят строки "Широка страна моя родная": моя личная география простирается от Чукотки и Магадана до Бреста, от Норильска до Ташкента.
И основное моё наблюдение заключается в том, что не важно, в большом городе вы живёте или в маленьком, далеко ли от Сервисного Центра Орифлэйм, какой средний уровень зарплаты у жителей вашего края, - Орифлэйм, как Кока-Кола, будет продаваться везде.
Ведь Орифлэйм - это идеальное соотношение цены и качества,огромный ассортимент и приятные сюрпризы: подарки от компании, скидки, акции, выгодные предложения (каталог орифлэйм).
Люди всё равно тратят деньги на средства по уходу за лицом и телом, а Консультанты Орифлэйм предлагают качественный, европейский уровень сервиса и удобную доставку заказов (косметика орифлэйм), поэтому покупать у нас продукцию очень приятно и выгодно.Это значит,что люди всегда будут зарабатывать деньги, сотрудничая с Орифлэйм.
Вопрос только, кто именно будет зарабатывать - вы или кто-то другой. Мечтайте! И пусть сбудутся все ваши дерзкие мечты.Как сказал Ричард Бах , "мечта тебе даётся вместе с силами, необходимыми для её осуществления. Однако тебе,возможно,придётся ради этого потрудиться".
_________________________________________________________________________________________________________
Валентина Акопян
Сапфировый Исполнительный Директор, г. Новосибирск, Россия
Увидев каталог Орифлэйм,я возмутилась:"Вы думаете,что я соглашусь распространять косметику?".
На что эта ухоженная,уверенная в себе дама ответила вопросом:"А разве я похожа на того,кто распространяет косметику?" Это меня убедило,и моя вчерашняя пациентка стала моим спонсором в компании Орифлэйм. Более того,вскоре я поняла,что Орифлэйм - это больше,чем красота,это серьёзный бизнес.
Спустя некоторое время я познакомилась с "Планом Успеха" и высоко оценила менеджмент компании,а также её порядочность и надёжность(это ,на мой взгляд,важнейшие качества деловых партнёров), каталог орифлэйм.
А личное знакомство с руководством Орифлэйм ещё более укрепило мою веру в компанию и в её сотрудников.Это тот редкий случай,когда слово не расходится с делом и когла это дело ведётся на высочайшем профессиональном уровне.
Кроме того,немаловажным фактором стало для меня то,что Орифлэйм - шведская компания. Швеция,европейская страна,всегда ассоциировалась у меня с надёжностью,качеством,экологически чистыми товарами.Работать в шведской косметической компании - это действительно престижно.
Продукция Орифлэйм отличается высоким качеством и эффективностью. Некоторые средства для меня просто чудодейственны.У каждого члена нашей семьи,даже у маленького сынишки,есть свои любимые продукты - можно целый список написать...из каталог орифлэйм.
Папа у меня - полковник,кандидат наук,доцент,преподаватель военной академии. Поэтому нетрудно представить, каких сил мне стоило убедить его заняться косметикой. Не только папа, но и все мои родственники очень переживали, что я,врач-гинеколог, аспирант, связалась с "распространением" косметики и "пирамидой".
Тем более что тогда пирамид типа "МММ" было достаточно...(Но не надо путать "денежные пирамиды",куда надо вкладывать кровные денежки,с сетевым маркетингом где всего за 149р. получаешь собственный бизнес.) Мнение моих родных менялось по мере моего продвижения по Лестнице Успеха.И сегодня мой папа уже Бриллиантовый Директор Орифлэйм!
Как я и мечтала несколько лет назад. Чем выше вы поднимаетесь по Лестнице Успеха,тем дороже становится ваше время.
Но Лидер обязательно должен уметь обслуживать клиентов, давать рекомендации по продукции,иначе он не сможет научить этому своих Консультантов.Важно почувствовать момент,когда можно и нужно переключить основное внимание с продаж на спонсирование.
Главное,не допускать сильного перекоса ни в сторону спонсирования, ни в сторону продаж (каталог орифлэйм). Вы должны быть авторитетом для своих Консультантов,а это возможно только в том случае,если вы - разносторонняя, гармоничная личность. Цель хорошего спонсора,как я понимаю, - научить потенциального Лидера работать самостоятельно.
В новом корпоративном издании нашей компании "Путь Орифлэйм" говориться о том,что "Единоство, Дух и Страсть - ключевые составляющие нашего успеха". Я совершенно с этим согласна! Без энтузиазма, веры и беззаветной преданности нашему общему делу больших успехов в Орифлэйм не добьёшься.
Мы вместе , и в этом наша сила. На ум приходят строки "Широка страна моя родная": моя личная география простирается от Чукотки и Магадана до Бреста, от Норильска до Ташкента.
И основное моё наблюдение заключается в том, что не важно, в большом городе вы живёте или в маленьком, далеко ли от Сервисного Центра Орифлэйм, какой средний уровень зарплаты у жителей вашего края, - Орифлэйм, как Кока-Кола, будет продаваться везде.
Ведь Орифлэйм - это идеальное соотношение цены и качества,огромный ассортимент и приятные сюрпризы: подарки от компании, скидки, акции, выгодные предложения (каталог орифлэйм).
Люди всё равно тратят деньги на средства по уходу за лицом и телом, а Консультанты Орифлэйм предлагают качественный, европейский уровень сервиса и удобную доставку заказов (косметика орифлэйм), поэтому покупать у нас продукцию очень приятно и выгодно.Это значит,что люди всегда будут зарабатывать деньги, сотрудничая с Орифлэйм.
Вопрос только, кто именно будет зарабатывать - вы или кто-то другой. Мечтайте! И пусть сбудутся все ваши дерзкие мечты.Как сказал Ричард Бах , "мечта тебе даётся вместе с силами, необходимыми для её осуществления. Однако тебе,возможно,придётся ради этого потрудиться".
_________________________________________________________________________________________________________
Валентина Акопян
Сапфировый Исполнительный Директор, г. Новосибирск, Россия
"Мое знакомство с Орифлэйм - это счастливая случайность. Это та самая "птица Счастья", которую надо не упустить из виду. В августе 1999 года моя одноклассница познакомила меня с Тамиллой Полежаевой и Володей Ерашевым. Информация, которую они пытались донести до меня, не воспринималась абсолютно. Все это было чуждо и непонятно. На следующую встречу я пришла со своей дочерью. Послушали, посмотрели, посовещались по приезде домой и решение было принято. Через 4 месяца я закрыла программу Директора. Первое серьезное приобретение - машина, на которой я выполнила все свои квалификации вплоть до сегодняшней. А дальше поездки по городам, регионам…Новые люди, новые знакомства, новые Директора… И вот уже позади Золотая, Сапфировая и Бриллиантовая ступень.
Меня часто спрашивают, что является моим главным двигателем. И я всегда с уверенностью отвечаю - дети! Потому что наши дети достойны лучшей жизни, потому что наши дети - это наше будущее".
Меня часто спрашивают, что является моим главным двигателем. И я всегда с уверенностью отвечаю - дети! Потому что наши дети достойны лучшей жизни, потому что наши дети - это наше будущее".
_____________________________________________________________________________________________________________
Марина и Вадим Дороган
Золотые Исполнительные Директора, г.Киев, Украина
Марина и Вадим Дороган
Золотые Исполнительные Директора, г.Киев, Украина
Жить плохо, имея возможность изменить свою жизнь, – это грех…
… А «Орифлэйм» предоставляет такую возможность всем. Здесь каждый новый результат адекватно вознаграждается не только материально, но и морально. И мы увидели, что может быть совершенно другое качество жизни, если вырваться из привычного «беличьего колеса» повседневности и задуматься над тем, зачем ты пришел в этот мир, каково же твое истинное предназначение? Люди, которые живут осознанно, в гармонии с миром и собой – счастливые люди.
И желание достичь этой гармонии, изменить свою жизнь заставило действовать. Но вскоре мы поняли, что наши результаты могут быть намного лучше, а действия эффективнее, если постоянно приобретать новые знания, умения и навыки. И мы начали осваивать многогранную профессию менеджера сети прямых продаж. Мы обучали других и в то же время учились сами, с каждым днем развиваясь и совершенствуясь. Но через время нам стало ясно, что и этого мало для достижения успеха. Сегодня для нас успех в «Орифлэйм» – это, в первую очередь, атмосфера, которую создает лидер в своей структуре, а также эффективная и дуплицируемая система работы одной командой. В создании атмосферы нам помогают традиции компании и проводимые ею структурные мероприятия, семинары, праздники.
Работа нашей команды, как и работа всей компании, строится в трех основных направлениях: продажи, рекрутирование и спонсирование. Когда в структуру приходит новый человек, наша первостепенная задача состоит в том, чтобы помочь ему включиться в систему. Поэтому необходимо выяснить, что его привело в компанию.
Если человек приходит к нам как клиент за скидкой, мы объясняем ему, что он должен быть грамотным клиентом и осознанно пользоваться нашей продукцией. Предлагаем посетить лекцию о продукции от компании и «Школу Консультанта».Для пришедших без определенной цели, которых мы условно относим к так называемой группе «свободное плавание», открыты двери всех наших школ и собраний. Системная же работа ведется только с «бизнес-группой», членам которой мы предлагаем «Школу новичка». Когда наш дистрибьютор выходит на уровень 3%, мы приглашаем его посетить «Школу спонсора». Для уровня выше 6% проводим семинары и школы, тематика которых выбирается в зависимости от обстоятельств и актуальности вопросов.
Общение, обмен опытом, информацией, взаимная поддержка не прекращаются и в том случае, если лидер достиг звания Директора. Каждую неделю проводим Директорские собрания для киевлян. С региональными Директорами регулярно общаемся по телефону и раз в квартал встречаемся на своих семинарах или семинарах компании. Раз в месяц во всех структурах проходят итоговые собрания. Это наша система работы сегодня, которую мы с нашими Директорами и растущими лидерами постоянно отлаживаем и совершенствуем. Но каждый год работы в «Орифлэйм» привносит в нее что-то новое. Это то, чего не могло нам дать ни одно из поприщ, на которых мы трудились раньше – постоянный рост и развитие во всех направлениях: материальном, интеллектуальном и духовном. В этом, наверное, и заключается основной секрет нашего успеха.
Мы верим, что мудрая маркетинговая политика компании сделает «Орифлэйм» естественным выбором миллионов.
________________________________________________________________________________________________________
Алексей Севрук
Золотой Исполнительный Директор, г. Киев, Украина
… А «Орифлэйм» предоставляет такую возможность всем. Здесь каждый новый результат адекватно вознаграждается не только материально, но и морально. И мы увидели, что может быть совершенно другое качество жизни, если вырваться из привычного «беличьего колеса» повседневности и задуматься над тем, зачем ты пришел в этот мир, каково же твое истинное предназначение? Люди, которые живут осознанно, в гармонии с миром и собой – счастливые люди.
И желание достичь этой гармонии, изменить свою жизнь заставило действовать. Но вскоре мы поняли, что наши результаты могут быть намного лучше, а действия эффективнее, если постоянно приобретать новые знания, умения и навыки. И мы начали осваивать многогранную профессию менеджера сети прямых продаж. Мы обучали других и в то же время учились сами, с каждым днем развиваясь и совершенствуясь. Но через время нам стало ясно, что и этого мало для достижения успеха. Сегодня для нас успех в «Орифлэйм» – это, в первую очередь, атмосфера, которую создает лидер в своей структуре, а также эффективная и дуплицируемая система работы одной командой. В создании атмосферы нам помогают традиции компании и проводимые ею структурные мероприятия, семинары, праздники.
Работа нашей команды, как и работа всей компании, строится в трех основных направлениях: продажи, рекрутирование и спонсирование. Когда в структуру приходит новый человек, наша первостепенная задача состоит в том, чтобы помочь ему включиться в систему. Поэтому необходимо выяснить, что его привело в компанию.
Если человек приходит к нам как клиент за скидкой, мы объясняем ему, что он должен быть грамотным клиентом и осознанно пользоваться нашей продукцией. Предлагаем посетить лекцию о продукции от компании и «Школу Консультанта».Для пришедших без определенной цели, которых мы условно относим к так называемой группе «свободное плавание», открыты двери всех наших школ и собраний. Системная же работа ведется только с «бизнес-группой», членам которой мы предлагаем «Школу новичка». Когда наш дистрибьютор выходит на уровень 3%, мы приглашаем его посетить «Школу спонсора». Для уровня выше 6% проводим семинары и школы, тематика которых выбирается в зависимости от обстоятельств и актуальности вопросов.
Общение, обмен опытом, информацией, взаимная поддержка не прекращаются и в том случае, если лидер достиг звания Директора. Каждую неделю проводим Директорские собрания для киевлян. С региональными Директорами регулярно общаемся по телефону и раз в квартал встречаемся на своих семинарах или семинарах компании. Раз в месяц во всех структурах проходят итоговые собрания. Это наша система работы сегодня, которую мы с нашими Директорами и растущими лидерами постоянно отлаживаем и совершенствуем. Но каждый год работы в «Орифлэйм» привносит в нее что-то новое. Это то, чего не могло нам дать ни одно из поприщ, на которых мы трудились раньше – постоянный рост и развитие во всех направлениях: материальном, интеллектуальном и духовном. В этом, наверное, и заключается основной секрет нашего успеха.
Мы верим, что мудрая маркетинговая политика компании сделает «Орифлэйм» естественным выбором миллионов.
________________________________________________________________________________________________________
Алексей Севрук
Золотой Исполнительный Директор, г. Киев, Украина
Как Вы присоединились к компании?
Алексей Севрук: Мы узнали об «Орифлэйм» в очень молодом возрасте, когда школа, институт уже за спиной и впереди – настоящая великая жизнь, полная приключений и интересных событий.
Была задача, как и у всех влюбленных пар, как построить семью благополучной; как жить самостоятельно, не будучи на плечах у родителей; как воспитывать детей; и, самое главное, как осуществить все мечты, которые рождались в наших головах каждый день.
Вы думали когда-нибудь о том, как прославить свой род своими успешными достижениями? А мы об этом всегда мечтаем, хотим и обязательно действуем.
Где вы работали до Орифлэйм?
Алексей Севрук: Жизнь до «Орифлэйм» была постоянным поиском того места, где можно себя реализовать на 100% и получать вознаграждение от вложенных усилий, времени и знаний по европейским меркам.
Я работал в здании Родина-Мать музея Великой Отечественной войны, товароведом в крупном магазине, коммерческим директором Федерации таиландского бокса Украины, отвечал за безопасность и охрану известных эстрадных исполнителей. И этот список традиционного решения задачи состояться в жизни можно продолжить.
Легче назвать то, где не пробовал себя. Жизнь испытывала, порой даже судьба проверяла меня перед великими достижениями – я в качестве грузчика в супермаркете, лаборанта в медицинском университете, продавца цветов, работника по автохимчистке иномарок, сотрудника в обменном пункте.
Что «Орифлэйм» значит для Вас?
Алексей Севрук: Миссия, стиль жизни, основной вид деятельности. Действуя в «Орифлэйм», я получаю удовольствие даже при выполнении и решении нереальных задач. И в этом мне помогают все сотрудники компании, руководство, сервис, обучающий персонал, рекламный отдел, операторы, система СЭВБО, и, конечно же, консультанты и лидеры, которые поверили и пошли за нами!
Чтобы бы Вы сказали человеку, который думает о карьере в «Орифлэйм»?
Алексей Севрук: Попробовать свои силы в нашей компании, в первую неделю познакомить своих знакомых со своим Спонсором. Поменять круг своих знакомых на успешных. Отказаться от негатива и основной работы. Быть всегда рядом с нами. Подробнее разузнать о его свободном времени для «Орифлэйм», его цели и потребности. И, самое главное, вселить у новичка веру в себя настолько, чтобы любые препятствия он преодолел, достигая максимальных вершин.
Каждый день всем нам приходится что-то сравнивать и выбирать. Благодаря правильному выбору можно стать счастливым и успешным. «Орифлэйм» – это красивый, свободный, проверенный, мобильный, готовый, долгосрочный и высокоприбыльный бизнес.
Давайте, сравним: посвятить свою жизнь традиционной рутинной работе для пенсии в 30 долларов в месяц со стажем 30 лет или с интересом пройти весь План Успеха Орифлэйм, стать миллионером за 7 лет и жить со всеми атрибутами преуспевающего богатого человека. Да, действительно, эту возможность мы проверили на себе.
Я и моя команда максималисты во всех хороших важных делах, поэтому постоянно стремимся к более высокому результату. Достигая намеченной цели, расцениваем ее как очередную победу над новой вершиной. А величайшими вдохновителями для нас всегда остаются выдающиеся личности сетевого бизнеса, основатели компании братья аф Йокник.
Именно эти величайшие и созидающие бизнес партнеры заинтересованы в нашем с Вами ошеломляющем карьерном росте и материальном благополучии вместе с компанией «Орифлэйм». Как раз в этом бизнесе Вы найдете свое счастливое будущее!
Алексей Севрук: Мы узнали об «Орифлэйм» в очень молодом возрасте, когда школа, институт уже за спиной и впереди – настоящая великая жизнь, полная приключений и интересных событий.
Была задача, как и у всех влюбленных пар, как построить семью благополучной; как жить самостоятельно, не будучи на плечах у родителей; как воспитывать детей; и, самое главное, как осуществить все мечты, которые рождались в наших головах каждый день.
Вы думали когда-нибудь о том, как прославить свой род своими успешными достижениями? А мы об этом всегда мечтаем, хотим и обязательно действуем.
Где вы работали до Орифлэйм?
Алексей Севрук: Жизнь до «Орифлэйм» была постоянным поиском того места, где можно себя реализовать на 100% и получать вознаграждение от вложенных усилий, времени и знаний по европейским меркам.
Я работал в здании Родина-Мать музея Великой Отечественной войны, товароведом в крупном магазине, коммерческим директором Федерации таиландского бокса Украины, отвечал за безопасность и охрану известных эстрадных исполнителей. И этот список традиционного решения задачи состояться в жизни можно продолжить.
Легче назвать то, где не пробовал себя. Жизнь испытывала, порой даже судьба проверяла меня перед великими достижениями – я в качестве грузчика в супермаркете, лаборанта в медицинском университете, продавца цветов, работника по автохимчистке иномарок, сотрудника в обменном пункте.
Что «Орифлэйм» значит для Вас?
Алексей Севрук: Миссия, стиль жизни, основной вид деятельности. Действуя в «Орифлэйм», я получаю удовольствие даже при выполнении и решении нереальных задач. И в этом мне помогают все сотрудники компании, руководство, сервис, обучающий персонал, рекламный отдел, операторы, система СЭВБО, и, конечно же, консультанты и лидеры, которые поверили и пошли за нами!
Чтобы бы Вы сказали человеку, который думает о карьере в «Орифлэйм»?
Алексей Севрук: Попробовать свои силы в нашей компании, в первую неделю познакомить своих знакомых со своим Спонсором. Поменять круг своих знакомых на успешных. Отказаться от негатива и основной работы. Быть всегда рядом с нами. Подробнее разузнать о его свободном времени для «Орифлэйм», его цели и потребности. И, самое главное, вселить у новичка веру в себя настолько, чтобы любые препятствия он преодолел, достигая максимальных вершин.
Каждый день всем нам приходится что-то сравнивать и выбирать. Благодаря правильному выбору можно стать счастливым и успешным. «Орифлэйм» – это красивый, свободный, проверенный, мобильный, готовый, долгосрочный и высокоприбыльный бизнес.
Давайте, сравним: посвятить свою жизнь традиционной рутинной работе для пенсии в 30 долларов в месяц со стажем 30 лет или с интересом пройти весь План Успеха Орифлэйм, стать миллионером за 7 лет и жить со всеми атрибутами преуспевающего богатого человека. Да, действительно, эту возможность мы проверили на себе.
Я и моя команда максималисты во всех хороших важных делах, поэтому постоянно стремимся к более высокому результату. Достигая намеченной цели, расцениваем ее как очередную победу над новой вершиной. А величайшими вдохновителями для нас всегда остаются выдающиеся личности сетевого бизнеса, основатели компании братья аф Йокник.
Именно эти величайшие и созидающие бизнес партнеры заинтересованы в нашем с Вами ошеломляющем карьерном росте и материальном благополучии вместе с компанией «Орифлэйм». Как раз в этом бизнесе Вы найдете свое счастливое будущее!
